Столичная красота против сибирского Валенка

12.4

12.4 Марк Эмильевич

– Время. Думаю, опоздавших в нашей компании не бывает. Можем начинать. Сказал наш финансовый директор, Станислав Сергеевич, и я поспешила уйти в сторону, как только расставила оставшиеся две чашки.

У каждого из директоров был свой небольшой настольный микрофон, чем-то напоминающий загнутый кухонный кран из нашей общаги. Директор по персоналу придвинул его к себе, легонько постучав по чёрному кончику.

– Начнем. – Объявил о начале директор по персоналу, Кирилл Денисович. – Наше собрание посвящено изменениям, которые касаются каждого присутствующего сотрудника. Как вы знаете, с сегодняшнего дня должность директора по развитию замещает новый, более квалифицированный сотрудник, за плечами которого внушительный опыт работы. – Я еле сдержалась. Откуда они знают, что он более квалифицированный, если вот этот ещё ни дня у нас не проработал? Я бросила ненавистный взгляд в сторону новенького, на которого остальные, почему-то смотрели с настороженностью и, что поделать, вновь пересеклась с ним взглядом. – Регламент собрания следующий: я представлю нового директора, после этого он сам расскажет о себе. Далее, вы сможете задать ему свои вопросы. В заключении, каждый начальник отдела кратко представит свой отдел и своих подчиненных. – Продолжал рассказывать Кирилл Денисович.

Рад представить вам Марка Эмильевича Шалова, вашего нового руководителя. Он имеет впечатляющее образование и опыт проведения бизнес-тренингов. Так что в бизнесе и финансах разбирается профессионально, что очень важно, так как одна из наших приоритетных задач – это повышение рентабельности продаж и оборачиваемости оборотных активов.

– Я же хочу подчеркнуть, что и перед Марком Эмильевичем поставлены очень серьезные цели. – Вступил финансовый директор, но я уже слушала вполуха, буравя злым взглядом новенького, причем тот тоже не отводил от меня взгляда.

После того, как каждый из начальства представил своих подчиненных, я оказалась не представленной. Выходит, и правда, сама по себе…

– У вас есть какие-то пожелания или обращение к сотрудникам? – Спросил Кирилл Денисович.

– Разумеется. – Ответил он, продолжая смотреть на меня!!! И, наконец, перевел взгляд на Стасю.

– Кажется, я давал распоряжение именно вам, Станислава. Почему за вас его выполняет другой сотрудник? – Стася, казалось, пошатнулась на месте, а этот новенький перевел взгляд в сторону директоров. – Не знаю, чем удовлетворяла моего предшественника Станислава, но, если мы хотим, действительно, идти к озвученным Вами целям, мне такой секретарь не подходит. – И снова взгляд на меня.

– Может, дадите шанс девушке, она не первый год работает. – Заступился за нее Анатолий Дмитриевич, чем вызвал удивление на некоторых лицах.

– У нее был шанс с утра, но, видимо, прошлые годы работы не научили ее самостоятельно и четко выполнять свои обязанности.

– И что Вы предлагаете? Для увольнения сотрудника по законодательству нужен более весомый довод.

– Предлагаю поменять этих сотрудниц местами. Перевод сотрудника на другую должность с сохранением размера заработной платы не является нарушением. Кстати, сотрудницу, которая принесла мне кофе так и не представили. По какой причине?

– Я сама по себе. Работаю сразу со всеми отделами. – Отозвалась я. – И я не считаю, что работница ксерокса подойдет Вам лучше, чем опытный секретарь со стажем. – По залу разлетелся раскатистый шепот, а Стася благодарно на меня посмотрела, чуть осмелев.

– Меня нельзя на ксерокопии. У меня же маникюр. – Продемонстрировала она свои тонкие пальчики с острыми длинными ноготками, на которых красовался затейливый рисунок. – Лучше бы она молчала.

– Слышали? У нее маникюр. – Чуть ли не лопаясь от самодовольства обратился новенький к другим директорам. – А эта, бойкая, далеко пойдет.