Как влюбить в себя любого

Глава XXIX.

Даниил подбирает слова:

— Дело в том, что я управляющий. Меня приглашают туда, где дела идут не очень. Налаживаю процессы и ухожу, потому что спокойное ведение бизнеса не моё. Несколько месяцев назад меня позвали в один семейный центр. Там сложная ситуация с кадрами. Мне нужно собрать сильную команду.

Начав с трудом, теперь он говорит быстрее, голос становится увереннее, решительнее.

— Передо мной встал вопрос: как их искать? Когда я набирал поваров, заходил в рестораны, пробовал еду, если нравилось, то говорил с персоналом, узнавал, что за человек. Сейчас у меня задача та же, только масштаб другой: мне нужны профессионалы, которые будут работать с людьми, с семьями, парами. Я хожу по психологическим центрам, беру консультации, смотрю, кто на что способен.

Он замолкает и ждёт моей реакции. Смотрю на него пристально.

— Это ваш конкурент, — завершает он.

— А к нам ходил зачем? Проблемы с кадрами так велики, что никто не может помочь начальнику устроить личную жизнь?

Он пропускает подколку мимо ушей.

— Я пытаюсь найти специалистов, чтобы собрать команду.

Хочет переманить? Я всматриваюсь в Даниила.

— И вот уже некоторое время я пытаюсь поговорить с тобой, чтобы пригласить к нам, — он улыбается.

— Меня? Работать у тебя?

— Всё верно! Что в этом удивительного? — он предельно серьёзен.

— Ты знаешь, что это моя Школа Отношений? Я её основала. Что ты можешь предложить равноценное? — я вкладываю все усилия, чтобы мой тон создавал ложное впечатление: будто Школа — успешный бизнес.

— Место моего заместителя. Ты сможешь вести своих клиентов, читать лекции, а также контролировать работу команды и определять направления. Очень много свободы. Плюс стабильная заработная плата, — его слова тонут в моём недоумении.

— Ты предлагаешь разрушить моё детище?! Мою Школу! И сотрудника получить, и конкурента устранить?

— Так тоже бывает. Может, назовем это слиянием? Неужели тебе не хотелось больше стабильности, которую мы можем дать, больше возможностей, у нас есть финансирование. Ты выиграешь от этого союза. О тебе узнают тысячи!

— У меня есть команда, — упорствую я.

— Знаю, — кивает Даниил, не отводя взгляда. — И должен сказать: Николь и Аня мне действительно понравились. Обе умные, собранные, и у каждой есть своя сильная сторона.

Но он делает паузу и продолжает ровно:

— Не пойми превратно. Я не собираюсь забирать их у тебя за спиной. Ты их лидер, и решение всегда за тобой. Если ты перейдёшь — можешь звать их за собой, и я буду только рад. А если не перейдёшь, то не исключаю, что однажды они сами захотят большего. В таком случае у них будут открытые двери.

— И ты сделаешь им предложение? — уточняю я.

— Конечно. Но не такое щедрое, как тебе, — отвечает он просто, без тени смущения. — Неужели нужно дать время, чтобы подумать над столь заманчивыми условиями?

Не могу удержаться от смешка. Не за этого человека он себя выдавал. Казалось, что Даниил застрял в подростковом возрасте, а оказалось, что он всё это время играл роль.

— Вот уж точно управляющий века: днём переманивает специалистов, ночью снимает обзоры на газировку.

Он тоже смеётся, качает головой:

— Я не снимаю обзоры и не пью газировку.

Пристально смотрю в глаза, будто пытаюсь увидеть его насквозь. Знаю, многим этот взгляд неприятен.

— Получается, я о тебе ничего не знаю? Незнакомец зовёт меня работать на него. Ну хотя бы то, что ты ищешь себе девушку — это правда?

— Не совсем, — отвечает он. — Меня устраивает так, как есть.

— Руководитель Центра психологии семьи и пары без пары… — прищуриваюсь. — А ты точно им подходишь?

— Ну ты же справляешься, — лукаво улыбается он. — Если я не ошибаюсь, ты не замужем.

— Я работаю над этим, — холодно парирую. — Пришла к выводу, что пора замуж.

Даниил меняется в лице, пристальнее вглядывается в меня.

— Интересный выбор формулировки, — произносит он спокойно. — «Пришла к выводу». То есть это решение?

— Именно так, — киваю я.

— У тебя уже есть кандидат?

— Ещё приглядываюсь, — отвечаю я.

— Тогда внеси меня в список, — уверенно говорит он.

Я шокировано поднимаю бровь, жду продолжения.

— Смотри сама, — он слегка подаётся вперёд. — Мы оба понимаем: отношения для нас — это инструмент. У тебя — клиенты, которые ждут личного примера. У меня — репутация руководителя Центра семьи и пары. Вместе мы будем выглядеть именно так, как нужно нашим профессиям: идеальной парой.

Он говорит спокойно, будто озвучивает очевидность.

— И в отличие от брака, где один старается, а другой нет, мы оба будем заинтересованы поддерживать этот образ. Тебе выгодно, мне выгодно. Значит, мы оба будем работать над тем, чтобы брак выглядел безупречно.

Он улыбается:

— А когда двое хотят одного и того же, результат обычно не подводит.

Его слова звучат слишком логично, и я ловлю себя на том, что во мне загорается азарт. Он говорит о браке так же, как я сама рассуждала вчера с девчонками. Чистая прагматика.

— Хорошо, — я складываю руки на столе. — Давай проверим нашу совместимость.

— Звучит как тест, — ухмыляется он.

— Именно, — киваю. — Есть шесть критериев, по которым можно оценить пару. Если везде баланс или хотя бы взаимное уравновешивание — шансы на устойчивый союз высокие.

— И какие же это критерии? — он смотрит с интересом, но не скрывает лёгкой иронии.

— Физическая привлекательность, деньги или имущество, положение в обществе, эрудиция, общественные навыки и внутренние качества, — перечисляю я. — Ну что, готов пройти экспресс-проверку?