Когда стремишься к Идеалу

Глава 6

– Рита, – прозвучал бархатный голос, – там нет никого ко мне? Без десяти девять, я могу принять пораньше.

– Нет пока, господин Калахейн, – ответила секретарь. – Девушки с шестого этажа должны подойти, верно?

– Да. Как придут, сразу проводи ко мне, – распорядился Ситри.

Мы с Софи и Кати как раз медленно шли по коридору и подходили к открытой двери. Мы услышали громкий разговор генерального директора «Син-три» со своим личным секретарем и переглянулись.

– Видно ему не терпится нагрузить нас работой, что даже загодя решил принять, – тихо шепнула Софи.

– Думаю, не по этой причине, – хихикнула Кати и посмотрела на меня.

– Пойдемте, девочки, – скомандовала я. – Нас ждут великие дела!

Ожидания Софи оправдались. У Ситри Калахейна были большие планы, и он хотел от нас полного в них включения. После событий, случившихся в его компании, он хотел улучшить взаимодействие между всеми отделами и сделать работу каждого этажа более продуктивной и контролируемой. Он даже планировал провести увольнения в том случае, если сотрудник получает высокую зарплату без должной нагрузки, имея при этом множество помощников. Я вспомнила фирму братьев Бориог, в которой работали многие из их родственников. Зачастую весь рабочий день они гоняли чаи в подсобных помещениях.

– Что скажете, госпожа Емейц? – спросил генеральный, когда закончил изложение своих планов по совершенствованию «Син-три».

– Скажу, что ваши планы хороши, но их исполнение потребует времени. На счет увольнений, я даже советовать вам не возьмусь, обратитесь к кому-нибудь из аналитиков или к тем, кто занимается формированием требований к должности. Финансисты вам тоже помогут увидеть ясность всей картины. Какие-либо расчеты можно получить и в аутсорсинговой компании. Я не до конца еще поняла структуру «Син-три», поэтому советовать стану только после того, как сама буду владеть необходимыми данными.

– Разрешите, господин Калахейн? – вежливо обратилась Кати.

– Конечно, госпожа Васага, – кивнул директор.

– Для реализации всех ваших задумок вам нужны проверенные люди. Я так понимаю, вы бы никогда не обратились к нам просто так, ткнув пальцем в небо, ваш выбор был ведь основан на чем-то, – Кати не спрашивала, она утверждала. – Я не знаю, что привело вас к тому, что вы именно нам все это говорите, но Кайла права, нас одних вам будет недостаточно. Всю работу, которую нужно, мы можем провести в первое время только лишь в нашем отделе и на нашем этаже. Просто лишь по той причине, что это то, в чем мы имеем реальный профессиональный опыт. В дальнейшем каждая из нас может пойти дальше, но это в дальнейшем. Вы не можете прямо сейчас взвалить на нас троих ответственность за каждый этаж. Вам ведь не нужны подозрения и напряжение среди сотрудников «Син-три»? Если люди заподозрят что-то, что будет угрожать их хорошему и насиженному месту, то возможно начнут активно включаться в работу, но они заподозрят обязательно, – твердо сказала Кати. – Если вдруг три девицы начнут разгуливать по их коридорам и задавать неудобные вопросы… Мы не против помогать вам, но это должно быть взвешенное и рациональное планирование, а не просто эмоции.

Я смотрела на Кати и почему-то мне казалось, что босс, слушая ее, сдерживает улыбку. От того ли, что он проверял наши амбиции и хотел увидеть, начну ли я или мои помощницы хвататься за такую возможность – порешать кого увольнять, а кого нет. Будут ли Кати и Софи в первый же день, растопырив хвост, ходить с проверкой по всем этажам и требовать отчитываться лично каждого за проделанную работу. Многие бы соблазнились, получив личное благоволение хозяина компании. Многие, но не мои помощницы. И не я.

– Госпожа Васага, – босс все же довольно улыбнулся. – Я очень рад видеть в своей команде таких, как вы. Добро пожаловать в «Син-три»!

– Думаю, тебя немного проверяли, – тихо сказала я.

– Верно, госпожа Емейц, – хитро улыбнулся босс, так как видимо услышал мой шепот. – Прошу вас, задержитесь ненадолго, нужно кое-что еще обсудить. Ваши помощницы могут быть свободны.

Кати и Софи пожелали генеральному доброго дня и вышли из его кабинета. Я попросила их подождать меня в коридоре, чтобы потом по-быстрому вместе составить рабочий план на две недели. Ситри озвучил нам то, что ранее уже озвучивал мне, только уже с небольшими дополнениями. Нужно было провести тщательный обзор работы шестого этажа. Я планировала действовать по трем пунктам: анализ рынка и конкурентов, разработка продукта и позиционирование, а также продвижение и реклама. Две недели было, конечно, маловато для такого объема работы, но все же если иметь примерную информацию и отчеты с соседнего крыла в нашем отделе, то можно было приблизительно точно разработать выгодную для компании структуру организации. Как я поняла, в «Син-три» уже давно не проводили ничего подобного. Кумовничество процветало и тут, а все, кто сидели на более-менее руководящих должностях, искали способ набрать как можно большее количество помощников, чтобы самим делать меньше. Это же касалось и господина Генри, но совершенно не касалось другого заместителя по маркетингу, который обитал в другом крыле нашего этажа. У компании было много средств, чтобы содержать всех без особого напряжения. Теперь я понимала, от чего «Син-три» продолжала получать хороших клиентов. Тот самый второй заместитель, Салинтир Киран, который контролировал работу сотрудников в другом крыле шестого этажа, трудился на совесть. Он приходил рано, имел одного секретаря, причем парня, одну помощницу, которая следила за его расписанием и двух специалистов-исполнителей, которые были его правой и левой руками. Я уже была о нем наслышана и именно туда генеральный хотел, чтобы я ходила, чтобы брать более достоверные данные. По факту именно они эти данные, нужные мне более всего, и имели.