Лекарство от любви

Глава 21

В понедельник с утра сотрудников филиала и учеников собрали у директора. Кабинет небольшой, все толклись, стараясь устроиться на ограниченном пространстве. Стульев не хватило, и молодёжь отправили за недостающими сиденьями по лабораториям и классам. Наконец, все расселись. Воспоминания о первом неприятном посещении кабинета ещё достаточно свежи, поэтому, чувствуя себя неуютно, попыталась отвлечься, разглядывая присутствующих. Похоже, собрались все сотрудники филиала, кроме охранников, уборщиц и, как ни странно, охотников. Большинство из присутствующих я уже знала или встречала в коридорах института, но некоторых, как миниатюрную женщину среднего возраста, двоих мужчин и благообразного старика, видела впервые. Директор, постучав карандашом по столу, потребовал внимания.

– Уважаемые сотрудники, друзья, ученики. То, о чём пойдёт речь, для большинства из вас не новость, но наши ряды пополнились молодым поколением. – Выразительный взгляд в нашу сторону. – Поэтому, прежде чем перейти к сути нашего собрания, мне следует ввести молодёжь в курс дела. Все собравшиеся здесь, за исключением некоторых, – взгляд в сторону медиков и психолога, – в большей или меньшей степени одарённые. Одарённые не частое явление, поэтому наша задача – не подвергать их риску. К сожалению, такой риск существует в лице некоторых людей. Кто-то метко назвал их «мстителями», что точно обозначает их сущность. Эти люди ощущают энергетическое поле одарённых, которое причиняет им дискомфорт, неприятные ощущения и даже боль. Чем обширнее и сильнее поле, тем хуже мстителям рядом с ними. Отсюда агрессия, желание отомстить, причинить боль в ответ, навредить или даже убить одарённого.

Все внимательно слушали, а директор продолжал:

– Мстители не появляются из ниоткуда. В подростковом возрасте филиалы их разыскивают и обучают на охотников. К сожалению, это не всегда возможно, кое-кого мы просто не обнаруживаем, для некоторых оказывается уже поздно, и мы получаем нового мстителя. Бороться с этим явлением необходимо и возможно. Уничтожать физически филиал их не может: мы не убийцы, – но выход есть. Лет пять назад была разработана методика возвращения этих людей к нормальной жизни. Методика сложная и не стопроцентная, кроме того, она осуществима только в головном офисе, где есть необходимое оборудование, а главное – уникальные специалисты. Поэтому приходится выслеживать, отлавливать и транспортировать мстителей туда. Это работа охотников, только они могут ощутить мстителя, пока он сам не проявил себя противоправными действиями.

Дальше он сообщил, что в регионе уже года четыре не фиксировали мстителя, но два дня назад это изменилось.

Я сразу густо покраснела под взглядом директора.

– На нашу новую ученицу было совершено нападение.

Все присутствующие разглядывали меня: кто – с сочувствием, кто – с интересом.

– На первый взгляд, это была попытка обычного ограбления, – продолжил Валерий Титович, – но к счастью, два охотника находились неподалёку и, ощутив присутствие целительницы и мстителя, пришли девушке на помощь. К сожалению, мстителю удалось скрыться. И это не единичный случай. Месяц назад на нашего молодого коллегу, – взгляд в сторону группы парней в углу, – так же попытались напасть, но тому удалось убежать. Как вы понимаете, мы не можем не реагировать на возникшую угрозу, поэтому с субботы наши охотники прочёсывают город. К настоящему времени выяснилось, что мститель не один, пока обнаружили троих, но хуже всего то, что двое из них общаются между собой. Это наводит на мысль о существовании какого-то объединения или организации. Принято решение не трогать мстителей до полного их выявления, связи между ними и оценки степени угрозы. Своими силами нам не справиться, и я запросил помощь головного офиса. Они, понимая наше непростое положение, командировали на помощь почти всех своих охотников. Великолепная пятёрка прибудет к вечеру и начнёт работать с нами до полного разрешения ситуации.

Конечно, мы приложим все силы для защиты одарённых, но и вы должны помочь. Выслушайте внимательно начальника нашей охраны Шириханова Сергея, – приглашающий жест, в сторону одного из неизвестных мне мужчин, – и выполняйте его требования неукоснительно. Помните, что от этого зависит ваша жизнь. Прошу….

С этими словами директор устало опустился в кресло, освобождая председательствующее место поджарому мужчине, лет сорока восьми-пятидесяти. Чётким шагом, излучая уверенность, он подошёл к директорскому столу, осмотрел внимательным взглядом колючих глаз аудиторию и приступил к инструктажу:

– Позвольте представиться тем, кто меня не знает. Я Шириханов Сергей Васильевич, начальник службы охраны, майор запаса, работаю в филиале чуть больше года. В связи со сложившейся ситуацией, мы с администрацией разработали ряд мероприятий. Во-первых, и это касается абсолютно всех, предлагаем ограничить передвижение в тёмное время суток, особенно в одиночку. Не открывать двери незнакомцам, на время забыть о вечерних прогулках, дискотеках.

По кабинету прокатился сдержанный ропот. Не обращая внимания на реакцию аудитории, майор продолжал:

– Так как оба нападения произошли на пути между филиалом и общежитием и именно на учеников, можно предположить, что они мишень номер один, поэтому с сегодняшнего дня учащихся будет доставлять в филиал и вечером в общежитие институтский микроавтобус. Расписание движения микроавтобуса получите у секретаря. Во-вторых, все присутствующие получат у охранника на выходе баллончики со слезоточивым газом по списку…

Закончить майору не дали, с разных сторон послышались выкрики: