Мерзость, уничтожить!

2

Собиралась на собеседование Алёна вдумчиво, не торопясь. У нее пока был не слишком большой опыт общения подобного рода, но неуверенной девушка себя не чувствовала. Да и то сказать, что бы она из себя не строила на собеседовании, а совместная работа и общение с коллегами быстро все расставят на свои места.

Прямого автобуса от ближайшей остановки до нужного места не было, но если пройти от дома Алёны несколько остановок, можно будет уехать на автобусе, который довезет ее до места без пересадок. Девушка сейчас старалась свести к минимуму все траты, ведь не понятно, сколько времени ей еще придется сидеть без денег, даже если сейчас собеседование будет успешным. Но, как Алёна ни старалась контролировать финансы, получалось у нее это плохо.

Офис Алёна нашла на удивление быстро, не заплутала, не потерялась в запутанных пояснениях, высланных ей в смс вместе с адресом будущей, судя по всему, руководительницей. Отдельное крыльцо с несколькими ступеньками, ведущими к входной двери. Над входом напечатанная на баннере вывеска: «Сибирь». Значит, она на месте, сюда ей и нужно.

Решительно поднявшись по ступенькам, Алёна с трудом открыла тяжелую дверь, и подошла к сидящему за стойкой на ресепшен мужчине:

– Здравствуйте. Я на собеседование.

– Здравствуйте. Пожалуйста, сначала заполните анкету. Вот, ручку возьмите. Вы к кому на собеседование пришли? – поинтересовался мужчина, протягивая Алёне распечатанный лист бумаги и самую простенькую шариковую ручку.

Алёна чуть улыбнулась: странно, что тут не знают, в какой именно отдел нужны работники, но все-таки ответила:

– К Волошской Марии Дмитриевне.

– Хорошо, я отмечу. Снимайте верхнюю одежду и проходите в зал.

Алёна кивнула. Медленно, с достоинством. Неторопливо расстегнула пальто, оставила его на вешалке в углу, а затем, взяв анкету, прошла куда указывали. Правда, назвав это помещение «залом», мужчина с ресепшена сильно ему польстил. В не слишком большой комнате стояло несколько рядов стульев. Впереди место пустовало, очевидно, это было что-то вроде сцены. В углу висел большой прямоугольный телевизор.

С анкетой Алёна управилась быстро – и то сказать, сколько ей уже довелось их заполнить, пока работу ищет. В этой не было никаких сложных и неоднозначных пунктов, обычный ознакомительный опросник, местами, как показалось девушке, составленный не слишком грамотно и рационально. Впрочем, кто она такая, чтобы об этом судить? Может, составители анкеты именно такого эффекта и добивались.

Искренне удивлялась Алёна только одному пункту в этой анкете: «какие личные качества вы считаете своим преимуществом». А места на ответ оставлено совсем ничего – даже никакое слишком длинное слово там не напишешь. Интересно, а что ей-то самой написать? Внимательная? Обучаемая? Покладистая? Уж точно не стрессоустойчивая. Слово-то какое, ух! Как будто большинство работодателей хотят видеть на рабочем месте не человека, а киборга.

В свои отрицательные качества Алёна зачислила внезапную вспыльчивость (а нужно было бы еще добавить доверчивость и наивность).

Вот и все, анкета заполнена. Девушка отдала ее мужчине за стойкой ресепшена, и поинтересовалась, тщетно пытаясь скрыть собственную нервозность:

– Вот моя анкета. Что дальше?

– Ожидайте. Вас позовут… – отозвался тот, забирая исписанный Алёной листок и вышел из-за стойки. Девушка проводила мужчину взглядом и вернулась в так называемый зал. Интересно, долго ей придется ждать? Самое раздражающее в собеседованиях – это ожидание и неизвестность. А некоторые работодатели словно специально время тянут, не дают сразу однозначного ответа о приеме на работу. Может быть таким образом проверяют на прочность нервы соискателя?

Алёна не считала, что такое затягивание ответа на простой вопрос человека, который ищет работу: подходит ли он на желаемую должность, нужно ли ему уже успокоиться и просто работать, или искать что-то дальше, сколько-нибудь оправдан. Психологи считают по-другому, ну, да у психологов вообще на все свое мнение. Никакие рекомендации психологов не могут быть хороши, если они идут против самой обычной человечности и честности по отношению к любому человеку.

Алёна размышляла о перипетиях собственных собеседований. Некоторые, пусть даже не удачные, дали ей пищу для наблюдений и размышлений.

В дверях зала появилась довольно высокая, статная молодая женщина с явно заметной восточной кровью. Одета она была в черное платье, хорошо сидящее и подчеркивающее фигуру, черные колготки и туфли на каблуках.

– Алёна Васильевна?

– Да, это я.

– Пойдемте со мной.

Алёна вскочила со своего места, стараясь, чтобы ее движения не выглядели суетливо, подхватила свой рюкзачок и двинулась следом за своей изящной проводницей.

Они пришли в еще одно не слишком большое помещение, вид которого Алёне показался похожим, например, на устройство окружающего пространства на участках для голосования: несколько столов со стульями, и к каждому такому столу еще приставлен стул для посетителей. Статная дама заняла место за одним из столов, кивнув Алёне на стоящий рядом стул, и проговорила:

– Меня зовут Мария Дмитриевна…

– Да, я уже поняла… – улыбнулась Алёна.

– Я сейчас коротко расскажу Вам, чем занимается наша компания… – Алёна смотрела на свою будущую предполагаемую начальницу, и пыталась понять, что не так с этой женщиной. А Мария Дмитриевна рассказывала, слегка хвастливым, как показалось слушательнице, тоном:

– Мы занимаемся продажами, мелкий и крупный опт. Торгуем товарами различных категорий: уходовая косметика, мыла, шампуни, гели для душа, товары для здоровья, в том числе бады, а также бытовая техника. Мы сотрудничаем с такими известными брендами, как «Бош» и «Л`Этуаль», и с менее известными производителями. Вы будете заниматься логистикой, принимать заказы по телефону, на электронную почту, вносить информацию в таблицу, оповещать заказчиков о том, что их заказы доставлены. Все понятно?