Отличница и босс

Глава 4.

На следующий день я снова еду в эту компанию, находясь в смешанных чувствах. Я ещё там не работаю, а уже успела прокатиться на эмоциональных качелях. То анкета на миллион вопросов, то собеседование, на котором начинаешь сомневаться в своей адекватности, то «вы приняты». Что же дальше будет?

По телефону Оксана объяснила, что на эту должность специально проводится такой жёсткий отбор. Лучше сразу отсеять неподходящих претендентов. Хотя мне казалось, что я его не прошла, ведь в конце не выдержала и ушла. Но, по её мнению, я продержалась дольше остальных не хамила в ответ.

Я думала, что следующий этап — собеседование с самим начальником. Но оказалось, что он не тратит время на подобные занятия. Для этого есть отдел кадров. Меня это не огорчает — ещё одно собеседование, и моя нервная система может не выдержать.

Чем ближе я к бизнес-центру, тем сильнее меня охватывает мандраж. Думала, что работа в библиотеке дала мне хорошую закалку, но сейчас начинаю в этом сомневаться.

На этот раз про временный пропуск не забыли. Я быстро прохожу через проходную и направляюсь в офис, вспоминая, как ещё вчера проклинала про себя это место. Выйдя из лифта, подхожу к рецепции. Девушка с профессиональным макияжем и идеально гладкими волосами смотрит на меня вопросительно. Судя по бейджу, её зовут Ульяна. У неё идеальный макияж, как будто с ней только что поработал визажист.

— Здравствуйте, я — новый сотрудник. Меня ждут в отделе кадров. Котова Милана.

Девушка смотрит на меня с любопытством и кивает в сторону коридора:

— Вторая дверь справа.

— Спасибо.

Медлю несколько секунд перед тем, как постучать. Надеюсь, про медведей мне больше вопросы задавать не будут. В кабинете, помимо Оксаны, сидит ещё одна девушка лет двадцати пяти с рыжеватыми волосами, заплетёнными в косу.

— Хорошо, что вы пришли раньше, — поднимает на меня глаза Оксана и участливо спрашивает: — Вы пришли в себя после вчерашнего собеседования?

— Да, кажется, — тушуюсь я.

У второй девушки вырывается смешок, и она произносит:

— Я бы такого издевательства не выдержала.

— Поэтому ты и не подходишь на эту должность, — отвечает ей Оксана.

— Да мне и не надо. Потом ещё лечиться от нервного срыва, — фыркает девушка.

— Ты мне не пугай Милану, — строго отвечает руководитель отдела.

Сегодня Оксана общается со мной вежливо, и я выдыхаю. Ну и работёнка у неё — унижать незнакомых людей на собеседовании. Я бы так не смогла.

— Так, Милана, садитесь. Сейчас оформим документы, а потом я быстро проведу экскурсию по компании. Вы, как помощник руководителя, должны знать, где какие отделы находятся.

Я сажусь напротив Оксаны. Она протягивает мне трудовой договор. Пробегаю его глазами и вношу свои данные. Пока я пишу, Оксана говорит:

— Обратите внимание, что вы должны отработать минимум полгода. Никому не понравится менять помощников несколько раз в год.

У меня сразу возникает вопрос, часто ли меняются помощницы, но задать его не решаюсь. Только киваю и, бегло прочитав оставшиеся страницы, ставлю подпись.

— Что вам нужно сразу принять, так это то, что ваш руководитель — человек специфический. Он не терпит слова «нет». Не пытайтесь спорить или вступать в полемику, даже если вам кажется, что его просьба странная или невыполнимая. Также он очень сильно охраняет личные границы. Ваша задача – никого из сотрудников к нему не допускать без предварительной записи. Антон Сергеевич не любит, когда его трогают по пустякам.

— А пустяками он считает примерно всё, — вставляет молодая девушка, подперев голову рукой.

— Ну он же айтишник, в первую очередь, — поворачивается к ней Оксана. — А они на своей волне.

Я обречённо смотрю на свою подпись в договоре и вздыхаю.

— Ничего, привыкнете, — продолжает Оксана Владимировна. — Ещё наш босс — человек взрывоопасный, но отходчивый. Если он запустит в вас документами из-за вашей ошибки — просто скройтесь с глаз долой и переждите бурю.

Округляю глаза и говорю с небольшим упрёком:

— Вы специально рассказали мне это после того, как я подписала договор?

Другая девушка хихикает. Оксана кидает на неё многозначительный взгляд.

— Да не волнуйтесь, вы довольно стрессоустойчивы, судя по собеседованию. К тому же он человек молодой. Возможно, вы быстро привыкнете к его манере работы. Только никакой фамильярности. Соблюдайте субординацию. С этим у нас очень строго. А теперь пойдёмте, я познакомлю вас с коллегами. Это, кстати, младший рекрутёр — Есения.

Я киваю Есении и спешу за Оксаной. Мы заходим в соседние кабинеты: бухгалтерию, маркетинг. Она представляет меня сидящим в кабинетах сотрудникам. В бухгалтерии со мной здороваются слишком любезно, а в маркетинге, наоборот, только безразлично кивают. Далее она показывает мне уютную и красивую кухонную зону, в которой стоит приятный запах кофе. Там располагаются несколько небольших столиков, две кофемашины, огромный холодильник, микроволновка. Остальное я разглядеть не успеваю, потому что Оксана Владимировна торопится дальше.

— А теперь сюда, — говорит она, и мы проходим в огромное открытое пространство, заставленное в ряд компьютерными столами, «опен-спейс», как его называют. Я раньше такое только в фильмах видела.

Когда мы заходим, на нас никто не обращает внимания. В зале стоит непрерывный звук клацанья по клавиатуре.

— Здесь у нас сидят программисты, дизайнеры и техподдержка в конце, за перегородкой. В общем, все в одном флаконе.

«Как интересно, — думаю я. — Все так увлечены работой».

— Это ведущий разработчик, — кивает Оксана в сторону блондина с лёгкой светлой щетиной. — Матвей.

Тот выглядывает из-за монитора, а потом поднимается и подходит к нам. Замечаю, что он плотного телосложения и только немного выше меня.

— Здравствуйте, — Матвей подходит к нам и, улыбаясь, смотрит на меня заинтересованно.

А мне в глаза бросается пятно на его футболке.