Пособие по организации военно-спортивных игр.

Мотивирование и награждение игроков

Мотивирование игроков может проходить разными путями и зависит от направленности организаторской группы и вида игроков. Награждение отличившихся игроков может быть следующим:

Устные благодарности.

Грамоты.

Значки.

Вымпелы и прочие символы.

Призы.

Скидочные сертификаты на последующие игры.

Выделение отличившихся игроков может осуществляться организаторами напрямую и через командиров. Например, на небольших полигонах организаторам проще заметить игроков, которые выполняют больше игровых заданий и лучше играют. После игры можно выдать им грамоты или призы.

На больших играх организаторам сложнее увидеть и узнать отличившихся игроков, поэтому проще полагаться на мнение командиров сторон. Уточнив у них незадолго до окончания игры, на финальном построении или сборе, необходимо выдать призы. Если позволяет количество организаторов, то можно на важных игровых точках (игровых элементах) выставлять по одному полевому организатору, который будет записывать позывной или ФИО выполнившего задания игрока. Например, кто захватил флаг первым. По окончании игры у организаторов скапливается такая информация, на основании которой можно вручать благодарности, грамоты и так далее. Также эту информацию может оперативно собирать полевой организатор, который находится в штабе стороны. Для этого он должен спрашивать у командира, кто выполнил задание, и записывать.

Подходы к вопросу мотивации игроков могут сильно отличаться у разных организаторских групп. Как правило, организаторы, которые проводят игры в конкурентной среде, вынуждены с большим вниманием относиться к игрокам. Поэтому им рекомендуется иметь регулярную систему вручения грамот, призов и скидок на игры. Однако у такой системы есть минус, который заключается в том, что игроки могут начать гоняться за призами. Например, нечестно играть, ради получения приза. Поэтому стоит обсуждать разные условия и формы премирования в форме мозговых штурмов, чтобы заранее понять все минусы и плюсы.

Организаторы, которые проводят некоммерческие игры, часто не имеют ресурсов для премирования игроков, поэтому выбирают другие стратегии мотивирования без больших материальных затрат. Если организаторы проводят, кроме открытых игр, еще и закрытые, то допуск на такие игры сам по себе может быть бонусом. Однако закрытые игры должны быть в чем-то лучше открытых, чтобы такой бонус был желаемым.

Некоторые организаторы вообще не занимаются вопросами награждения, а просто ограничиваются объявлением победившей стороны.

Можно выделить два противоположных подхода в вопросе мотивирования и награждения:

«клиентоориентированный» и «спортивный».

В первом случае организаторы борются за игроков как за покупателей услуги с другими организаторами и поэтому вынуждены привлекать их к себе. Во втором случае организаторы устраивают «военно-спортивные» мероприятия, участие в которых не является «услугой».

Поскольку на военно-спортивных мероприятиях бывают игроки разных видов, то в целом большинство игр располагаются в промежутке между «клиентоориентированным» и «спортивным» подходами.