Индекс войны

Глава 1. Мистер Краков

Офис двенадцатой подгруппы отдела анализа эффективности инновационных решений управления экономического совета научного комитета WNW, располагался на 63 этаже в бизнес-блоке по адресу блок 10, район 75, сектор 22. Огромная махина стеклянного здания напоминала небоскрёбы двух тысячных, построенные в эмиратах на деньги, заработанные на добыче нефти. Витиеватая, футуристичная структура всем своим видом вопила, «Смотрите, будущее здесь». Изумрудная поверхность окон отливала малахитовыми волнами, в которых отражалась поверхность соседних зданий и дорог. На первом и подвальном уровне располагались небольшие бутики и магазины фастфуда, выход к платформам метро и стоянкам личного транспорта. Для тех, чей СС выше двух сотен, выше была предусмотрена ещё одна стоянка, ярко освещённая и со строгим контролем пропуска. Она выходила прямиком на платное магнитное шоссе и располагалась на 33 этаже. Некоторые зеваки, только мечтающие о подобных привилегиях, стояли в минуты отдыха от изнурительной работы, с чашкой кофе вдоль окон, смотря на дорогие авто, блестящие в лучах неоновых огней рекламных вывесок, под светом диодных фонарей и искусственного солнца, чьи лучи слабо пробивались сквозь индустриальный апогей мира 2055 года.

Игорь Краков зевак не любил и рассчитывал занять место как минимум в совете научного комитета или в любом другом комитете, что не так важно. Важны перспективы, которые давало это место. Каждый год работы, автоматическое поднятие социального статуса на 20 пунктов, 5 лет это уже сотня. Для его 135, это послужило бы рывком на новый уровень. Средний класс. Место на платной стоянке, доступ к кредитам на дорогое авто, корпоративная квартира в жилом блоке типа C-3. И это лишь малая часть, которое сулит повышение подобного рода. Нет, нет. Пусть лентяи и дальше стоят, пожирая глазами признаки роскошной жизни, мистер Краков планировал владеть ими. Это не нравилось его нынешнему начальству, и не замечалось предыдущим. В ONH, беженцем из которой он себя считал, подобными качествами личности обладал почти каждый сотрудник. Не смотри, делай! Даже если ты беспрекословно выполняешь работу, тебе не сулит достигнуть Статуса, выше расчётного. Повышение в восточной корпорации было чем то эфемерным, в то время, когда потеря позиций и СС более, чем реальны. Многие из тех, кто после начала войны смог покинуть корпоративные владения ONH, стали весьма успешны на новом месте. Это так просто, почти никаких закулисных интриг. СС растёт лишь от того, что ты не покладая рук трудишься на благо Корпоративной Власти. Не зря Веббера считают гением современной эпохи, под его руководством, почти каждый сотрудник WNW получил возможность чувствовать себя счастливым без использования антидепрессантов и наркотических средств.

Мистер Краков сидел за своим столом подключённый к консоли, которая, в свою очередь, подключалась к внутренней сети управления экономического совета научного комитета. Базовый конструктор для офисной работы, спроецированный прямо в мозг по средствам ЛИЧ, представлял собой простейшую эмуляцию белой, без пространственной комнаты. Огромное количество инструментов для редактирования и форматирования вызывались при помощи мысли и выполняли команду оператора по средствам либо движения рук, либо эмоциональной подачи. Куча блоков, то и дело появляющихся и исчезающих перед внепространственным взором, наполненные важными и не очень данными. Они то появлялись, то исчезали, сортировались и архивировались, отправлялись на редактуру или на последующие рассмотрения. Работа Кракова была проста. Наблюдение и составление отчёта. Сколько данных принято к рассмотрению, сколько отправлено назад, сколько не прошли первичную проверку, сколько изменило статус важности и секретности. Из всех полученных сведений, нужно составить график и разглядеть структуру тенденций, создать простую и наглядную презентацию, добавить комментарии и рекомендации к повышению эффективности работы. Никакого допуска к содержанию блоков, только наблюдение за внешними изменениями, сколько времени занимает переработка и оценка, как быстро продвигается работа.

Несмотря на его выдающиеся способности и трудолюбие, WNWне до конца доверяла мистеру Кракову, как беженцу и эмигранту корпорации, с которой ведутся открытые военные столкновения. Игорь прекрасно понимал, что для того, что бы достигнуть поставленной перед собой цели, ему нужно нечто большее, чем беспрекословное и безукоризненное подчинение. Необходимо заработать доверие, а для этого, нужно хвататься за любой доступный шанс.

Первый год работы Кракова постоянно вызывали на беседы с психологами и дознавателями, следователями корпоративной службы охраны и с ограниченным интеллектом отдела по работе с персоналом. Беседы с железкой Игорю нравились меньше всего. Он не всегда понимал вопросы, машина порой и вовсе ничего не спрашивала, лишь меняя структуру виртуального симулятора, в котором проходили допросы. Мужчина мог просидеть несколько часов перед изображением Фэн Су Чоу, генерального директора, главы корпоративного совета и верховного главнокомандующего армии ONH, не понимая, что ОИ от него ждёт. То ли проверяла поведенческую реакцию, то ли просто издевалась. Мистер Краков даже подумывал написать жалобу в Межкорпоративный Комитет за жестокое обращение и излишние притеснения на почве национальной и корпоративной принадлежности, но передумал. Вряд ли это помогло бы ему сделать карьеру. В итоге исследований его личности, ему присвоили должность младшего сотрудника подгруппы отдела анализа. Выше, чем он предполагал.