Приказано убрать, или Попаданка против!

Глава 2. Пока-пока

– Женя! Раскудри тебя берёза! Остановись! Ты не можешь вот так просто взять и уйти! – голос заместителя генерального директора раздался из-за захлопнутой мной двери.

Но я была в такой ярости, что не обращала никакого внимания на вопли Михаила Семёновича, продолжая гневно вбивать в бетонный пол свои каблуки. Ну это надо же было подложить такую свинью, да ещё накануне отпуска, которого вдобавок ко всему хотят лишить! Два года, целых два года мне не давали спокойно отдохнуть, вызывая в любое время дня и ночи на объекты. Уже не помню точно, когда последний раз у меня был выходной, в который бы мне не звонили с работы. Да и вообще, когда он в последний раз со мной приключался... Немного выпустив пар, я уже была готова мыслить с холодной головой и признать, что заказ для нашей фирмы очень важен, ещё есть время, чтобы исправить ситуацию, но тут на арену боевых действий вылез тот самый змей-разрушитель, из-за которого всё началось. Он же директор по продвижению. Одного только не пойму – почему вместо того, чтобы заняться анализом рынка и разработкой стратегии по проведению рекламных кампаний, он начал «двигать швабры»?!

Громкий оклик Арсеньева заставил дрогнуть стёкла в окнах, но не меня:
– Евгения Павловна, вы не можете так просто уйти в отпуск! У нас же международный форум! Нам необходимо, чтобы вся территория просто сверкала, ни пылинки, ни соринки!

Если во мне пламя праведного гнева начало затухать, то после последней фразы в него словно керосином из канистры плеснули:
– Вот именно, что это ВАМ надо, а не мне! Судя по всему, вы лучше меня разбираетесь в уборке, вот и начищайте до зеркального блеска полы, стены, окна и мебель сами!

Михаил Семёнович выскочил из кабинета и подбежал поближе, пытаясь протиснуться между нами с Арсеньевым и выступить в качестве буфера:
– Женечка, ты же одна из наших лучших менеджеров по клинингу!

– Вот, тем более. Раз одна из лучших, так поручите объект кому-нибудь другому из этого внутреннего рейтинга! Сами же столько раз говорили, что незаменимых нет! – напомнила я заместителю генерального.

– Ты – лучшая, Женя! – попробовал снова подлизаться Михаил Семёнович под негодующее сопение Арсеньева, считающего даже малейший намёк на похвалу за выделение «любимчиков» и, соответственно, предвзятое в хорошем смысле к ним отношение.

Набивать себе цену, нарываясь на лесть, я не собиралась, лишь повторила фразу, которую слышала каждый раз, когда пыталась отстоять своё право на законный отдых или сохранить обеспечение расходными материалами и инвентарём на должном уровне. Честно говоря, было жаль старика, который всю душу вложил в нашу фирму, помог заработать ей репутацию и отхватывать высокооплачиваемые заказы раз за разом, умело обходясь без вручения взяток, что в современной действительности считалось вообще фантастикой. В общем, у Михаила Семёновича были все шансы стать новым директором, но увы. У фирмы сменился учредитель, который решил, что для развития бизнеса нужны исключительно молодые и амбициозные люди. На место директора был поставлен молодой повеса, привыкший спускать всю выручку в первую очередь на себя, игнорируя нужды компании, зато умеющий очень красиво говорить. Как наша бухгалтерия умудрялась при этом своевременно оплачивать счета и выдавать заработную плату – большой вопрос и низкий поклон.

– Михаил Семёнович, вы переходите все границы! – раздражённо процедил Арсеньев. – Евгении Павловне должно быть стыдно, что она уклоняется от исполнения своих прямых обязанностей, подставляя фирму, которая, между прочим, стабильно выплачивает ей заработную плату!

Ну всё, тормоза вырваны с корнем, рычаг ручного тормоза выломан, педаль газа утоплена до предела...

– Простите, Максим Александрович, а с каких пор своевременная оплата труда приравнивается к некой привилегии, а не обязанности работодателя? Очень подробно всё это расписано в Трудовом кодексе. Если уж на то пошло, то к моим непосредственным обязанностям в первую очередь относятся: организация процесса уборки и контроль качества исполнения, работа с персоналом, в том числе подбор, обучение, инструктаж, а также куча бумажной волокиты и общение с клиентами. А с кем мне теперь прикажете работать, если из основной бригады, с которой я работаю, численностью в двадцать пять человек у меня осталось лишь двое, и об этом я узнаю совершенно случайно полчаса назад?! И увольнения коснулись не только, не побоюсь этого слова, МОИХ людей. Они годами срабатывались и достигали мастерства, чтобы уметь в срок сдавать сложные объекты. Взять сейчас кого-то с улицы и обучить – это потратить кучу времени, которого у нас попросту нет. Девочек, которых вы нанимаете, беспокоит больше сохранность своего маникюра, а не зеркальный блеск полированной мебели. Только на прошлой неделе я отправила троих восвояси, как совершенно непригодных к нашей работе. И вы хотите, чтобы я занялась уборкой крупного объекта за считаные дни?! Простите, но я на такое не готова подписаться. Мне кажется, вы сами себе вырыли яму, когда урезали квартальные премии, навешали кучу штрафов на сотрудников и перестали содействовать в их легализации.

– Евгения Павловна, в соответствии с проводимой политикой компании предпочтение отдаётся молодым и энергичным сотрудникам, знакомым с нашей культурой...

– Максим Александрович, меня никогда не интересовали ни возраст, ни тем более национальность сотрудников. Умение чётко, быстро и качественно выполнять свою работу – вот что для меня важно.

Но Арсеньев только отмахнулся:
– Я понимаю, что как лицо, не имеющее должного образования, вам сложно понять такие простые вещи...

Сказал-то он одно, но вот на его лице слишком явно читалось: «Ты всего лишь уборщица, возомнившая себя непонятно кем и занявшая своё место благодаря расположению этого старого дурака».

Ох, не стоило ему давить на мою больную мозоль. Говорила мне мама всё детство: учись хорошо, иначе уборщицей станешь! И я училась, причём успешно, окончила институт с красным дипломом инженера. Вот только директор управления, в котором я работала, попался на взятках... Контору расформировали, поделив направления со смежниками, а уволенных сотрудников негласно было запрещено брать на работу в государственные учреждения или работающие с ними по контракту. Такая вот мелкая месть одного крупного начальника, который избавлялся от конкурентов, продвигая своих родственников на «тёплые места» и показывая свою власть. Королёк местечковый... «Извините, мест нет...» – эту фразу слышала столько раз, что она мне по ночам снилась.